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  • 注重产品质量 成就一流品牌

     苏州丝立方家纺科技有限公司是“智慧转型”的鲜活样本,在创新经营上有着独特的路径、独到的眼光。虽然公司规模不大,但产品质量过硬,相继通过了Target、WRAP、carter’s验厂,美国零售巨头沃尔玛、Target和美国最大童装品牌carter’s纷纷将“丝立方”列为供应商。公司有专业的验料、排料、裁剪、缝制等系列流水线,产品质量卓越,其家居服不仅销往北京、上海、广州等各大城市,同时还出口到欧洲、东南亚等

  • SEDEX 术语词汇表

    A 级会员  指位于供应链顶端的零售商和品牌所有人。是为了实现浏览其供应链数据的公司设立的会员级别。          运行他们供应链报告。          获取他们的供应链内部贸易关系的完整情况介绍。 AB 级会员  这一级别

  • 2012年WRAP认证12项基本原则最新变化

    2012年WRAP认证项目更新的常见问题基本都是围绕着WRAP十二项原则展开的。在所有2012年WRAP认证项目更新中,最大的变化无外乎关于反恐方面的要求。 为什么WRAP项目被更新? 正如任何一个好系统都需要定期检查一样,WRAP也对项目进行定期检查以确保其与时俱进并适应所在领域的变化,并能更好地为相关利益方服务。上一版是在2010年修订,为了遵循WRAP内部做法做到每2年进行再次更新,因此现在发布2

  • 为什么建立WRAP,建立WRAP的原因

    WRAP环球服装生产社会责任原则是环球服装生产社会责任认证体系的核心则,制定该体系的目的是要求企业独立监督并确保产品在合法、人性及道德条件下生产,符合社会责任规范. WRAP:环球服装生产社会责任原则是环球服装生产社会责任认证体系的核心则。制定该体系的目的是要求企业独立监督并确保产品在合法、人性及道德条件下生产,符合社会责任规范。加入环球服装生产社会责任的零售商自愿同意,他们及其供货商企业须根据上述

  • WRAP验厂认证产生的目的及发展情况

    WRAP是由四个英文字的缩写结合而来。原文是WORLDWIDEREPONSIBLEAPPARELPRODUCTION,中文译意是「负责任的全球成衣制造」。 现时,WRAP认证计划已经获多个着名品牌认可,如Sara Lee、Jockey、Russell和Costco等。除此之外,不少国际及本地机构如香港纺织业联会、香港出口商会等均接纳此认证计划,预期将有更多零售商和品牌广泛接受WRAP,并将之取代各自订立的守则

  • WRAP认证过程中审核机构的职责

    工厂应向 WRAP 递交注册表并缴付注册费后,认证程序开始启动。 工厂须需填妥《工厂自我评估资料手册》中的三份表格,并把副本递交给认证机构及WRAP备案,包括:工厂简介问卷;生产原则问卷;工厂符合性检查单 在工厂完成了上述文件后,工厂必须能够证明履行原则的程序已执行至少四十五天(新工厂为九十天),然后便能与认证机构 联 系预定审核日期。 一并把下列文件递交给机构:已填妥的认证机构工厂审核报价申请表

  • Wrap验厂之工作时间管理程序

    1. 目的  制定政策和程序以遵守适用法律规定下的合乎产业标准的工作时间和休息时间,制订工厂作息制度。 2. 范围  公司作息时间管理与实务,以及可能的对供应商/承包商的要求。 3.程序 3.1 制订政策和程序并传达给所有员工和其他利益相关者,公司遵守适用法规下的合乎产业标准的工作时间和休息时间,在任何情况下,不可要求员工一周内工作时间超过60小时,并确保员工在每七天之内至少有

  • WRAP验厂 员工访谈可能出现问题

    1. 你们在这工作的最小年龄的多少岁? 你属什么的? 2. 你的基本工资有多少钱一个月? 3. 你们是计件的还是计时的? 4. 计时的每小时工资多少钱? 每小时的加班工资多少钱? 晚上加班多少钱? 周六上班多少钱? 怎么算? 5. 你们平时违反厂规厂纪或者做错事情会不会被罚款? 6. 一个月能休息多少天? 每个星期能休息多少天? 7. 每天加班多少小时? 最晚加到几点? 8

  • WRAP验厂 宣布新三级认证具体项目

    验厂宣布新三级认证具体项目 环球社会责任生产认可组织WRAP验厂其新三级工厂认证项目。此认证项目的意旨是适当奖励参与认证项目的工厂在获得全面符合性认证过程中所取得的进步。三级工厂认证项目具体内容如下: 认证书奖励给工厂连续三年全面保持WRAP验厂十二项原则符合性,并顺利“通过”每一次监察,无纠正措施计划(CAP).所有符合这些标准的工厂被授予有效期为二年的证书。在这两年期间,工厂将受到无事先通知的突

  • Wrap验厂的挑战与发展

    于2003年WRAP认证已有超过700家国际厂商,1300家工厂参加这个计划,有570家工厂得到了认证。认证有效期为12个月,所有参加的工厂必须接受由认证计划要求的不提前通知的抽查。许多厂家认为,WRAP认证不仅有助于更可靠的社会承诺,还有助于促进生产能力,减少人员流动,促进管理层和雇员之间的沟通,使得工作条件更安全并提高员工积极性。如今,WRAP认证已被许多零售商和厂商认为是最可靠的、而且能确保合法、道德、和人性化

  • WRAP认证产生的目的及发展情况

    现时,WRAP认证计划已经获多个着名品牌认可,如Sara Lee、Jockey、Russell和Costco等。除此之外,不少国际及本地机构如香港纺织业联会、香港出口商会等均接纳此认证计划,预期将有更多零售商和品牌广泛接受WRAP,并将之取代各自订立的守则。 无可置疑,道德生产将会是品牌和买家选择供应商的主要条件。假如你的企业现在仍未开始为履行社会责任作准备,将可能减低获得新合约的机会。  

  • SA8000/ETI/ICTI/FLA/WRAP工作时间比较

    SA8000 每周工作时间: 48小时 或法定每周工作时间(取两者中的最小值) 加班时间: 每周12小时 除例外情况和临时性业务需要外不得要求工人加班 休息: 每周一天   ETI 每周工作时间: 48小时 或法定每周工作时间 或行业标准(取两者中的最小值) 加班时间: 自愿 不得超过每周12小时

  • SEARS 全球供应商行为准则审核手册

    全球供应商行为准则审核手册 2005年6月27日 致Sears/Kmart公司全球供应商: 在过去几年里,Sears和Kmart公司已经制订了一系列劳工人权保护计划以帮助供应商及其下属协作工厂遵循Sears供应商采购准则和Kmart供应商行为准则,诸如童工,工资,福利待遇,工业健康安全等项目。根据Sears和Kmart公司合并方针,我们已将各自的采购政策和供应商行为准则做出了相应的整合计划,包括相

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